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為貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)瘦身健體的決策部署，進(jìn)一步深化公司人事制度改革，規(guī)范和完善選拔任用工作機(jī)制，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，建立和強(qiáng)化競爭機(jī)制，積極推動(dòng)企業(yè)專業(yè)化、集約化經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2022年6月24日上午，綿陽交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司開展了中層管理人員競聘演講會(huì)。

本次競聘崗位共設(shè)有董事長助理、安全生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長等五個(gè)崗位。競聘演講中，競聘人員分別就個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、競聘優(yōu)勢等方面進(jìn)行了熱情洋溢的演講，展現(xiàn)了交發(fā)項(xiàng)管人積極向上的精神風(fēng)貌。各評(píng)委結(jié)合競聘人員現(xiàn)場應(yīng)變能力和演講情況進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，20余名職工代表參與了現(xiàn)場（騰訊視頻）觀摩。

此次競聘活動(dòng)堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，進(jìn)一步規(guī)范了中層管理人員選用機(jī)制，也激發(fā)了廣大干部職工的競爭意識(shí)，對(duì)挖掘和培養(yǎng)交發(fā)項(xiàng)管人才、強(qiáng)化管理人員隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。