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文/ 發(fā)布于2017-02-14
集團各部門，交發(fā)實業(yè)、交發(fā)順達運業(yè)公司：
為扎實深入開展全民閱讀活動，推動學習型企業(yè)的構建，以利于提高員工的思想覺悟和文化底蘊，同時培育企業(yè)的團隊精神，集團公司現(xiàn)開展2017年第一季度讀書活動。
根據(jù)集團公司主要領導的推薦，請集團各部門組織員工認真閱讀《看懂世界格局的第一本書3中國周邊》，并深入學習領會。本書以中國與周邊鄰國政治博弈為核心，詳盡地分析了東亞乃至世界格局的未來走勢，也便于我們掌握與自己生活息息相關的國家行政、金融經濟、民生領域的政策調整。
本書講的是地緣政治，國防得失，但是書無專用，而君子不器。我們回望歷史，是為了從中學習，以總結經驗。作者看似隨意實則下足功夫的文字，將停留在文字上的歷史講得流暢自然，語言通俗易懂，特別是本書幾乎細數(shù)了近代的所有世界戰(zhàn)爭、局部戰(zhàn)爭甚至國家內部沖突，并將每次戰(zhàn)爭各方的利益關系和結果展現(xiàn)出來，將那些我們平日不太會看到的、并不熟知的各國外交摩擦與博弈，真實地展現(xiàn)在我們眼前。讓歷史變得立體，讓歷史開口說話，讓我們以更加全面的角度去看待問題，更加冷靜的態(tài)度去分析問題，養(yǎng)成客觀看待問題的習慣。我們要暢想美好未來，就要以史為鑒，學著讓歷史的教訓和經驗唱響那孕育著的美好的未來，讓歷史的光芒照進未來，養(yǎng)成歷史思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維和家國情懷，我們勢必擁有更加廣闊的發(fā)展空間。
集團各部門（公司）應結合各自工作實際，組織召開座談分享交流會、撰寫心得體會等方式開展學習討論活動，以便在全集團范圍進行交流學習，營造更加濃厚的學習型企業(yè)氛圍，使學習知識、追求發(fā)展和自我完善成為員工內在的自覺要求，并激勵員工把學習能力轉化為創(chuàng)造能力，從而實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。
特此通知。
行政管理部
2017年2月14日
