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為深入學習貫徹習近平法治思想，進一步提升企業(yè)法律風險意識、全面加強法律風險防范能力，落實市委市政府和市國資委對法治合規(guī)管理的工作要求，鞏固“合規(guī)管理建設年”成果。5月31日，交發(fā)集團召開法治合規(guī)工作會，對集團下一步工作進行安排部署。

會議要求，一是提高政治站位，深入學習貫徹習近平法治思想，進一步強化“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念，不斷提升依法依規(guī)履職能力；二是認真落實“八五”普法規(guī)劃，進一步推進“八五”普法落細落實；三是加強重大案件管理，進一步發(fā)揮“以案促管”作用；四是強化組織領導，進一步構建高效運轉的合規(guī)管理體系；五是堅持以制度建設為基礎，進一步強化合規(guī)管理的規(guī)范保障作用，持續(xù)完善合規(guī)運作機制，進一步加強重點領域合規(guī)管理；六是厚植合規(guī)文化，進一步提升合規(guī)文化認同。

會議指出，依法治企、合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件，是防范企業(yè)風險的有效手段。特別是領導干部要以身作則，發(fā)揮表率作用，將“知規(guī)、識規(guī)、合規(guī)”內化于心，外化于行，不斷提升全員合法、合規(guī)意識，方能助力企業(yè)做大做強，行穩(wěn)致遠。

會議強調，法治合規(guī)工作任重道遠，需要集團上下共同努力、久久為功，以實際行動響應“合規(guī)管理強化年”號召，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強的法治保障。要深化合規(guī)體系建設，完善運行機制，堅定不移地將法治合規(guī)理念融入公司管理全局；要堅持問題導向，強化風險防控，深入排查合規(guī)管理的短板和不足；要強化合規(guī)理念，融入企業(yè)文化，通過多種方式，提升全員的法治合規(guī)意識，營造人人重視合規(guī)、人人踐行合規(guī)的良好氛圍；要建立健全考評體系，強化約束機制，將合規(guī)管理成效納入績效考核體系，確保合規(guī)責任落到實處；要加大對合規(guī)管理工作的督導檢查力度，對于違規(guī)行為零容忍、嚴懲處，以案促改，形成強有力的合規(guī)震懾力。

會上，集團外部董事、合規(guī)管理（法治建設）委員會委員，西南科技大學教授、碩士生導師、法學院副院長、四川省犯罪防控研究中心主任廖天虎以《企業(yè)合規(guī)的理論與實踐》為主題作專題培訓，提綱挈領切入國企法治合規(guī)建設的理論與實務要點，引經(jīng)據(jù)典、結合合規(guī)風險案例，從不同維度對國企合規(guī)風險防范給出寶貴建設性意見。

集團公司領導班子成員、合規(guī)管理（法治建設）委員會委員、資深經(jīng)理、各部門負責人、全體員工；各子公司主要領導、首席合規(guī)官（總法律顧問）、合規(guī)（法務）管理牽頭部門負責人90余人參會。